Berechnen Sie die tatsächlichen Kosten eines Mitarbeiters: Bruttolohn + Sozialabgaben + Umlagen.
Die tatsächlichen Kosten eines Mitarbeiters liegen deutlich über dem Bruttogehalt. Arbeitgeber müssen zusätzlich Sozialversicherungsbeiträge, Umlagen und Berufsgenossenschaftsbeiträge zahlen.
Die Arbeitgeberanteile: Krankenversicherung ca. 7,3%, Rentenversicherung 9,3%, Arbeitslosenversicherung 1,3%, Pflegeversicherung ca. 1,8%. Dazu kommen Umlagen für Lohnfortzahlung (U1), Mutterschaftsgeld (U2) und Insolvenzgeld (U3).
Ca. 20-23% des Bruttos. KV 7,3%, RV 9,3%, AV 1,3%, PV ca. 1,7%, plus Umlagen.
Ca. 4.200-4.350€ Gesamtkosten. Plus Arbeitsplatz etc.
Ca. 30% Pauschalabgaben. Prozentual höher als bei Vollzeit.
U1: Lohnfortzahlung. U2: Mutterschaft. U3: Insolvenzgeld. Zusammen ca. 1,5-3,5%.
RV/AV ca. 7.550€/Monat. KV/PV ca. 5.175€/Monat. Darüber beitragsfrei.
Ja, alle Lohnnebenkosten sind Betriebsausgaben.
Freelancer: keine Nebenkosten, aber pro Stunde teurer. Bei Dauerbedarf oft MA günstiger.
Arbeitsplatz, IT, Weiterbildung, Sonderzahlungen, bAV, Verwaltung.
→ 1%-Regelung-Rechner → AfA-Rechner → Break-Even-Rechner → CPC/CPM-Rechner → Business-DSL-Vergleich → Einkommensteuer-Rechner → Firmenkredit-Rechner → Gewerbegas-Vergleich